大祥公安喜获“湖南全省公安政治工作成绩突出单位” - 法治公益

大祥公安喜获“全省公安政治工作成绩突出单位”

4月17日，湖南省公安厅在长沙召开全省公安政治工作会议，全面总结2018年全省公安政治工作，分析当前形势，部署2019年工作。公安厅巡视员覃德泽受省人民政府副省长、公安厅长许显辉委托出席会议并讲话。

会上，邵阳市公安局大祥分局被评为“2017-2018年全省公安政治工作成绩突出单位”。

2018年，大祥公安分局以政治建警为统领，牢固树立“立足队伍建设，关爱基层民警，解决实际问题，服务公安工作”这一理念，认真贯彻落实省厅、市局思想政治工作要求，严密部署，层层推进，主动作为，全力打造富有大祥特色的魅力警营，不断推动队伍建设工作健康有序发展，努力提升民警的归属感、获得感和幸福感，为圆满完成各项中心任务、服务公安工作发展提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障和动力保障。

强化思想建设，培育职业精神，铸造“忠诚警营”

坚持把思想政治建设摆在第一位，大力弘扬忠诚、敬业、爱民新时代公安精神，通过开展专题学习教育、红色主题活动、为民服务实践等形式多样的党建、队建活动，不断树立培育民警正确价值观，教育引导广大民警不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，致力铸造忠诚警营。

一是强化政治建警，以政治铸警魂。始终将政治建警工作置于“一号高地”，高站位谋划，高标准推进，高效能落地，全面筑牢对党忠诚的政治灵魂，积极建立责权明晰的管理机制，切实养成从严从实的优良作风，全力培育了敢打必胜的攻坚能力，大力推行严优并济的治警措施，有效形成“勇于奉献，勇夺红旗、勇争一流”的浓厚争先氛围。

二是强化基层党建，以党建促队建。结合公安工作实际扎实推进“两学一做”专题学习教育制度化、常态化，推广应用“四个一”党建工作法，严格党内政治生活，落实“三会一课”等基本制度，先后在全局范围内开展了“十九大”精神专题学习、“七一”专题学习、党风廉政建设专题教育、主题党课教育、学习心得讨论、学习笔记展览等一系列学习教育活动。不断增强民警自身政治意识、大局意识、宗旨意识和责任意识，营造出了勇于担当，履职尽责、服务为民的良好政治氛围。

三是开展主题活动，以忠心铸忠诚。通过举办“不忘初心，牢记使命”主题主题教育、升国旗仪式，荣誉退休仪式、表彰先进等活动，让民警深刻领会警察职业社会地位、作用、意义和道德要求、价值追求，激励民警忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。

健全责任制度，探索发展机制，打造“规范警营”

不断探索实践“大政工”格局，积极完善人才选拔、奖惩监督、谈心谈话等有利于队伍健康有序发展的新机制，深刻把握队伍发展脉络，全力打造规范警营。

一是健全人才选拔机制，有为者有位。积极创造“领导有公道、组织有公认、群众有公论”的公平竞争环境，让那些想干事、能干事、干成事的优秀民警在政治上得到关心和重用。强化班子建设，在全局范围内强化看齐意识，从局长、政委开始，一级带着一级干，一级干给一级看。

二是完善奖惩考评制度，实干者实惠。以民警绩效考核“一网考”为抓手，对民警日常工作进行计分，并按照分数高低分配立功授奖，评优评先名额从根本上解决民警“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。同时不断完善各项从严治警规定，由纪检负责督导检查，一旦发现问题严格按照规章制度，对民警进行处罚到位。从机制入手搭建起队伍建设规范化通道。2018年，共有108名民警立功受奖。

三是推行谈心交流机制，交流促交心。全面建立民警“半月谈”机制，明确政委、教导员在民警队伍交流中的主体责任，规定分局每月定期召开一次队伍思想建设调度会，派出所每周召开一次民警谈心会，倾听民警建议，掌握思想动态，发现不良倾向和不稳定因素，及时疏导，积极化解。今年来，分局共开展谈心谈话活动1231次，收集意见建议46条，帮助48名民警解决实际困难。

落实从优待警，强化民警保障，构建“和谐警营”

始终坚持人本理念，将民警利益放在队伍建设的首要位置，以从优待警保障机制建设为切入点，在民警生活、工作、健康等方面不断创新惠警举措，全面构建和谐警营。

一是抓好惠警举措，在日常生活上关心民警。将食堂建设作为一项惠警暖警工程抓落实，全面加强机关食堂和派出所小食堂建设。严格落实上级规定的各项从优待警政策：鼓励民警休假，为每一个生日的民警送上鲜花、蛋糕、对住院民警进行看望慰问，为离退休民警建设了老干活动中心，对生病、困难民警及时拨付优抚金，帮助困难民警解决难题，让广大民警充分感受集体的温暖和关怀。

二是完善维权机制，在维护权益上关爱民警。持续推进职业安全保障体系建设，提升民警执行勤务、遭遇袭警、公共危机处理等方面的人身安全风险防御工作水平，为维护民警正当执法权益提供组织保障、制度保障、救济保障，切实增强民警职业安全风险防御水平。积极建设因公负伤紧急救治“绿色通道”，为民警执法执勤人身安全提供保障。分局与市一人民医院达成协议，搭建起因公负伤紧急救治“绿色通道”，确保民警、辅警执行任务中因公负伤、突发疾病时，能够得到及时医治和优质护理。2018年，分局已办理袭警案件4起，刑事拘留5人，行政拘留1人；积极协调劳动保障部门，为 5名因公负伤民警申请工伤补助金共计1.5万余元，运用绿色通道及时救助因公受伤民警1名。

三是推出健康年检，在身心健康上关怀民警。时刻关注民警身心健康，每年拨付专项资金对民警开展定期健康体检和心理健康辅导，全面建立了民警健康档案，对民警健康状况进行分析和预警，适时提供休假和治疗建议。2018年，分局集中组织开展全警体检1次、健康讲座2次、心理辅导 65人次。

深度挖掘典型，狠抓教育培养，营造“活力警营”

高度重视队伍活力，紧紧围绕基层公安工作实际，通过推出教育培训，典型选树，人才培养，等工作举措，不断提升民警个人素质，激发民警争先创优意识，营造活力警营。

打造激情团队，建设文化工程，凝练“文化警营”

始终不忘警营文化建设，将团队文化理念融入新时期队伍建设工作，花费大量资金完善文化设施建设，抽出大量时间组织民警开展各类文体活动，“激情团队”文化氛围日趋浓厚，民警的工作积极性、责任感、荣誉感有效提升。

通讯员：易昕

编辑：昌小英

主编：姜红玉

审核：法制周报云中心